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Steueroptimale Entlohnungsalternativen zur Gehaltserhöhung

Hintergrund:
Arbeitgebern fällt es zunehmend schwerer ihre Mitarbeiter mit der traditionellen und bekanntlich stark abgabenbelasteten Entlohnungsform ausreichend zu motivieren. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter stellen jedoch die grundlage eines erfolgreichen unternehmens dar.

Lohn- oder gehaltserhöhungen erfreuen sich bei Arbeitnehmern immer geringerer Wertschätzung, da ein großteil der Erhöhung der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben zum Opfer fällt. Eine höhere Anreizwirkung geht dagegen von steuer- und sozialversicherungsfreien bzw. weniger stark belasteten vergütungsbestandteilen (z. B. Sachbezüge, Nutzungsmöglichkeiten) aus.

Seminarziel:
überblick über begünstigte Leistungen für Arbeitnehmer und deren steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung. Hinweise auf die Anforderungen und den effektiven umgang mit diesen.

Seminarinhalt

• Mini-Jobs
• Geschenke zum besonderen Anlass
• Beihilfen und Unterstützungen
• Benzingutschein, Sachbezug bis 44 €
• Belegschaftsrabatte
• Überlassung eines Computers
• Überlassung von Telekommunikationsgeräten
• Warengutscheine
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Gewährung eines Darlehens
• Fahrtkosten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
• Kindergartenzuschüsse
• Betriebsveranstaltungen
• Auslagenersatz
• Leistungen des Arbeitgebers zur Gesundheitsförderung

Veranstaltungstermine und Anmeldung

15. November 2011  in Aschaffenburg   ---

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